merhabalar tebernüş bey, benim sizden fikir almak istediğim ko

merhabalar tebernüş bey, benim sizden fikir almak istediğim konu gayrimenkul piyasası çalışanları üzerine; bu piyasa içinde çalışan her insan gibi iş garantisi olmadan her an işimden olma durumu ile yüz yüze çalışan bir satış danışmanıyım,büyük firma diye güvendiğimiz firmalar neden iş konusunda bukadar acımasız davranıyorlar şaşırıyorum ve sormak istiyorum,Fİ YAPI diyoruz para sıkıntısı olmayan firma diyoruz firma bir kalemde 20 personele iş akdiniz fes edildi ofisi terkedin diyebiliyor,TULİP diyoruz güvenilir diyoruz yüksek maaş garanti proje yapıyor diyoruz 2 ay sonra sıkıntı var belki proje durdurulcak yollarımızı ayırmak durumundayız diyor ve işine son veriyor, çok merak ediyorum piyasada bukadar güven sarsarak nasıl o konutları satmayı düşünüyorlar, ben iyi bir satış danışmanı olduğumu düşünüyor ve bu piyasa artık güvenemiyorum, sizden rica ediyorum iş istihdamı konusunda örnek söyleyebileceğiniz kurumlar ismi var ise belirtirmisiniz, iyi çalışmalar diliyorum,şimdiden tşk ederim.

---

Yanıt : Merhaba. Sema Hanım soyadınızı yazmamışsınız... Bir gazete reklamı var... Bayılıyorum... Çaresizseniz, çare sizsiniz... Bütün mesele bu... İyi bir satış danışmanıysanız asla işsiz kalmazsınız... Bu piyasada öyle satış ve pazarlama müdürleri görüyorum ki normalde bir projede müşteri temsilcisi olacak yetenekte, birikimde ve potansiyelde değil... Ama patronlarının yanında takla atarak yola devam ediyor... Kaç tane satış müdürü tanıyorum veya profesyonel, göz göre göre patronlarının milyonlarca dolarını çöpe atıyor... Patronlarını parmağında oynatıyor... Ama zavallı patronları müdürlerinin yeteneksizliğinin farkında bile değil... Sadece üzülerek söylüyorum... Kimi zaman patronlarını ikaz ediyorum... Üstelik müdürünün yanında... Bizde saklı gizli olmaz... Neyse açık ve net olarak söyleriz... Firmalar konusuna gelince, bence bir şirketin en önemli varlığı elemanlarıdır... Çalışanlarıdır... Ama burada sırf bir şirkette uzun yıllardır çalışıyor diye, şirkete ve markaya gösterilen saygı ve ilgiyi kendisine gösteriliyor zanneden yönetici ve elemanlar da var... Şirketlerin, bir kalemde çok hızlı bir şekilde eleman çıkartması da yanlış... Bunun savunulacak hiçbir tarafı yok...